Holzbronn, 01.09.2010

Ein neues Leben beginnt: So starten Auszubildende und DH-Studenten in den Beruf

Offen und herzlich – so ist der Empfang der neuen Auszubildenden und DH-Studenten bei HOLZMA. Damit ihnen der Start ins meist unbekannte Berufsleben leicht fällt, organisieren Ausbilder und Personalabteilung jedes Jahr ein umfangreiches Einstiegsprogramm. So beginnt die erste Woche mit Vorträgen, Schulungen und praktischen Übungen. Der Höhepunkt ist ein gemeinsamer Ausflug. Das alles gibt den Neulingen das nötige Rüstzeug für die spätere Arbeit in den Abteilungen und schweißt darüber hinaus das gesamte Team aus neuen und "alten" Auszubildenden von Anfang an eng zusammen.

Vertrauen ist das A und O
"Zunächst gilt es, das Eis zu brechen", so Ausbilder Thilo Finkbeiner, "denn am Ende ist Vertrauen das A und O für eine erfolgreiche Ausbildung." Erste Kontakte knüpfen die Auszubildenden bei der Vorstellungsrunde. Nach einem Betriebsrundgang geht es weiter zum Raketenbau: Eine Prise Physik, einige Grundlagen in Chemie und schon macht sich der Flugkörper auf gen Himmel – beschriftet mit den persönlichen Wünschen für die kommenden drei Jahre.

Natürlich lernen alle Neulinge gleich in den ersten Tagen in einer praktischen Schulung die vielen Sägen kennen und erfahren damit zugleich alles über den hohen HOLZMA Qualitätsanspruch.

Ebenso auf dem Programm steht eine umfassende Sicherheitseinweisung – auch das Feuerlöschen wird dabei geprobt. Draußen auf dem Parkplatz darf jeder selbst einmal den Feuerlöscher auslösen, natürlich unter Anleitung eines Profis von der Feuerwehr. Beim Erste-Hilfe-Kurs gibt es dann Instruktionen für den Fall der Fälle.

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Ein Ausflug, der Spaß macht und bildet
Das Highlight unter den zahlreichen Veranstaltungspunkten ist ein gemeinsamer Ausflug. 2010 beispielsweise ging es zur Häfele GmbH & Co KG nach Nagold. Das weltweit agierende Unternehmen produziert Beschläge und beliefert – wie auch HOLZMA – Schreiner, Tischlereien und große Möbelindustriebetriebe. Die Auszubildenden lernten einige der 50.000 Produkte des Unternehmens kennen, bekamen während eines Rundgangs Einblicke in die Produktion und konnten dann im Showroom den Einsatz der Beschläge zum Beispiel in Küchenmöbeln sehen.

Im Anschluss an den Firmenbesuch gibt es meist noch einen aktiven Part, etwa Wandern oder eine Geo-Schnitzeljagd. Dann beginnt dann der gemütliche Teil, bei dem sich die neuen und "alten" Auszubildenden besser kennen lernen sollen.

Für Personalleiter Günter Gegenheimer ist der Start der neuen Auszubildenden jedes Mal wieder spannend: "Wir haben eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote und sind darauf sehr stolz. Denn wir wissen, dass gut ausgebildete Facharbeiter und Führungskräfte das wichtigste Kapital unseres Unternehmens sind." Das Ziel ist natürlich die Übernahme möglichst vieler Auszubildender. "Selbst wenn dieser Wunsch nicht immer in Erfüllung gehen kann, so sind wir dennoch überzeugt, dass eine Ausbildung bei HOLZMA eine solide Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft schafft."